《你知道爱人的悲伤吗》（上）

净琉璃

《你知道爱人的悲伤吗》（上）



“我们给孩子最好的礼物是好的婚姻，其次是好的离婚，第三是不好的婚姻，最最不好的是不好的离婚。”这是萨提亚大师约翰·贝曼博士对婚姻与孩子关系的理解。



　　约翰·贝曼博士，世界著名的萨提亚大师，太平洋国际萨提亚学院创办人，从事心理学教学、咨询与管理近三十年。现任国际家庭治疗联合会董事。

　　10月31日，“儿童中心家长俱乐部”部分会员，参加了约翰·贝曼博士的“萨提亚模式夫妻关系”讲座。讲座历时3个小时。贝曼在现场对一对夫妻进行个案访谈。原因是，这对年轻的夫妻因为种种原因，结婚2年后关系趋于紧张，由争吵到冷漠。



　　你是不需要把工作带回家的，但是你把你的态度带回家了

　　贝曼：很高兴见到你们。你希望我对你了解些什么呢？你是谁？你想告诉我什么？

　　男：我们结婚两年，小孩子一岁多。我们在一家公司工作。我是她的上司。

　　贝曼：这不是我的问题。我的问题不是关于你们。是关于你。

　　男：我工作了十一年，是独生子。小时候觉得父母的关系比较冷漠，所以我不太喜欢走入婚姻关系，之前的亲密关系比较被动，遇到问题比较超理智。（记者注：萨提亚经过多年聆听人与人交流过程发现，人们的交流普遍具有某些模式。其中一种就是超理智，这类人在与人沟通时，就是像电脑一样，非常准确、理智，但却没有情感表达。）



　　贝曼：说说你吧。

　　女：我工作的时间不长，之前的经历比较简单，条件也比较优越。从小成长的家庭对问题处理的方式也比较冷漠。其他的，暂时还不知道说什么。

　　贝曼：你的童年快乐吗？

　　女：十岁之前不觉得快乐，有点压抑。

　　贝曼：你有兄弟吗？

　　女：有一个妹妹。

　　贝曼：你说你的童年不是很快乐，是什么意思？

　　女：我觉得我的家庭虽然没有很大的争吵，但是父母亲通常给我的印象，是脸上没有什么喜悦的表情。

　　贝曼：你在你的父母那里看到什么爱的表达吗？

　　女：感觉上相互不是很关心。

　　贝曼：你呢（问男方），也是一样吗？你刚刚也说父母关系比较冷漠。

　　男：在我的记忆当中，父母也是经常吵架的，后来到我成年后，关系才变得冷漠。



　　贝曼：让我们看看你们是怎么认识的。谁先认识谁的？

　　男：认识应该是同时认识的。她来到我们公司，加入到我的一个部门下的部门。

　　女：我们是因为工作的关系组成了这个家庭。因为工作上的某种吸引组合在一起。建立了家庭之后，觉得完全不是那么回事。结婚之后出现了一系列很难解决的问题。

　　贝曼：我想知道，当你们回到家之后，他还是你的上司吗？

　　女：我觉得他还把他自己当上司。

　　贝曼：是他把自己当上司，还是你把他当上司。

　　女：是他把自己当上司。

　　贝曼：你呢，你怎么想？

　　女：我觉得至少在生活经验上，我比他强。

　　贝曼：是的。但是当他把自己当上司时，你喜欢他这样吗，你是怎么处理的？

　　女：当矛盾激化到一定程度时，在工作中，我也不把他当上司了。

　　贝曼：（问男方）所以，你是他的上司，只是自己头脑中的想法吗？

　　男：其实我是带著一种帮她成长的心态和她相处的。因为我们工作的特点，我是很难具体指导她的，更多的是对工作的过程和方式进行指导。在这一过程中会有矛盾，在我看来，我觉得对她有益的一些帮助，她不肯接受。中国人有一句话叫：孺子不可教也。

　　贝曼：但我觉得，她是你的老婆。所以我得到的画面是，目前你们是有工作的关系，也有婚姻关系。工作关系呢，你类似督导，而她是员工。然后我尝试找到，这样的一种工作模式，在家里是如何继续上演的。你是不需要把工作带回家的，但是你把你的态度带回家了。

　　男：我每天工作时间很长，从早上一直到晚上九、十点钟。

　　贝曼：你期待她与你一样吗？

　　男：不期待。通常是我回到家，我们各做各的，没有什么交流。一旦有什么交流，就会有矛盾，会吵架。



　　贝曼：那我们就到吵架的那部分。

　　男：我们的吵架，很多时候，我觉得是，我想帮助她。因为我看到她对自己的工作结果不满意，但是她不接受我这种善意的帮助。她认为，很多时候，我的表达方式她不能接受。我不认为表达方式不重要，但这是我爱她的表现，但是她不接受。这时，我会有两种表达方式。一种是不睬她，就算了，听之任之。还有一种，就是想努力征服她，说服她。



（未完待续）

幸福快乐